Diese Skala zeigt, wie ich meine aktuell relevanten Skills bewerte. Umso weiter links sich ein Skill befindet umso höher die Prio für mich darin besser zu werden.

Erklärungen:

Gamification - Verschiedene Definitionen verstehen. Games designen und durchführen.

Networking - Auf Fremde zu gehen. Menschen kontaktieren und mich mit ihnen auseinander setzen. Andere Fragen. Beziehungen aufbauen.

Leadership - Andere führen. Vorbild sein. Mit gutem Beispiel voran gehen, so dass andere sich gern daran orientieren.

English - Englisch sprechen, ohne nach der korrekten Wortwahl zu suchen. Mich ausdrücken können wie in der Muttersprache.

Prioritization - Was ist gerade wichtig und was tue ich nur, weil es mir gerade Spaß macht.

Pitching - Ideen die für mich cool sind, anderen begreiflich zu machen, so das sie auf den Begeisterungszug aufspringen können.

Coaching - Direkte Beziehungen aufbauen und bei Weiterentwicklung unterstützen.

Training Design - Trainingsumfelder gestalten. Trainings aufbereiten, so dass die Teilnehmer viel sinnvolles mitnehmen können.

Scrum - Das Scrum Framework und welche wirkliche Intention sich dahinter verbirgt.

Agile Basics - Die tiefgründigen Messaged des Agilen Manifestes verstanden und im Mindset verankert.

Diese Erklärungen sind keine Wahrheiten. Sie beschreiben nur das was sie für mich bedeuten, was sich im Laufe der Zeit auch immer mal wieder ändern kann.